От Хаоса к Порядку: освойте эффективный менеджмент за 2 дня
Двухдневный тренинг о том как топ-менеджерам и командам принимать решения, строить стратегию и достигать целей быстрее и эффективнее?
Ваши управленцы перегружены? Операционка убивает стратегию? Люди ждут команд вместо самостоятельных решений?
Тренинг "От Хаоса к Порядку" – это готовая система управления, которая поможет навести порядок и выйти на новый уровень эффективности.
Оставить заявку на тренинг
Проблемы, которые мы решаем
  • Наши управленцы погрязли в операционке
    Запрос:
    👉 Руководители захлебываются в задачах, но стратегическое управление проседает.
    👉 Больше часов работы ≠ больше результатов.
    👉 Вместо управления – постоянное тушение пожаров.
    ✔️ Результат:
    ✅ Жёсткая фильтрация задач – что реально важно, а что можно делегировать?
    ✅ Упорядоченная система управления → руководители начинают управлять, а не «разгребать».
    ✅ Высвобождение 20-30% времени → больше времени на стратегию.
  • Команда не принимает решения сама – ждёт приказов
    Запрос:
    👉 Сотрудники боятся брать ответственность, ждут указаний сверху.
    👉 Без участия руководителя ничего не движется.
    👉 Проекты тормозятся из-за отсутствия инициативы.
    ✔️ Результат:
    ✅ Внедрение системы принятия решений на всех уровнях.
    ✅ Развитие самостоятельности сотрудников.
    ✅ Руководители освобождаются от микро-менеджмента.
  • Каждый тянет в свою сторону. Нет единой стратегии
    Запрос:
    👉 В компании разные подразделения конфликтуют или работают несогласованно.
    👉 Руководители видят цели по-разному.
    👉 Энергия команды рассеивается → нет общей картины.
    ✔️ Результат:
    ✅ Единая стратегическая система – все понимают, куда движется компания.
    ✅ Настроенная коммуникация между отделами.
    ✅ Устранение хаоса в задачах и приоритетах.
  • Всё идёт по старым схемам, но мир изменился
    Запрос:
    👉 Старые методы больше не работают, а новые не внедряются.
    👉 Сотрудники боятся перемен, не готовы к адаптации.
    👉 Компания тормозит рост, потому что цепляется за старые стратегии.
    ✔️ Результат:
    ✅ Быстрая адаптация под новую реальность.
    ✅ Гибкие методы управления – работа в изменчивых условиях.
    ✅ Внедрение инновационных подходов, которые реально работают.
  • Люди работают, но не вовлечены
    Запрос:
    👉 Сотрудники выполняют задачи, но без энтузиазма.
    👉 Нет инициативы, нет драйва – просто «отработка».
    👉 Руководители не понимают, как мотивировать команду.
    ✔️ Результат:
    ✅ Настроена система нематериальной мотивации.
    ✅ Руководители понимают, что реально движет их людьми.
    ✅ Команда вовлечена, а не просто присутствует на работе.
  • Как сократить хаос и навести порядок?
    Запрос:
    👉 Слишком много задач, людей, процессов – всё перепутано.
    👉 Руководители не видят полной картины.
    👉 Рабочие процессы сбоят, нет структуры.
    ✔️ Результат:
    ✅ Выстроенные чёткие процессы, вместо бесконечного хаоса.
    ✅ Настроенный контроль за ключевыми показателями.
    ✅ Ощущение контроля и уверенности в управлении.
Оставить заявку на тренинг
Как работает тренинг?
📍 Формат:
  • 2 дня оффлайн-интенсива
  • Кол-во участников - до 30 человек
  • 80% практики, 20% теории
  • Групповая работа + реальные кейсы компании
📍 Методы:
🛠 Разбор управленческих ошибок
⚡ Практические упражнения
🚀 Внедрение инструментов управления
Записаться на тренинг
Кто я? Почему стоит работать со мной?
  • Корпоративный бизнес-тренер, ментор топ-менеджеров
  • Более 15 лет опыта, тренинги для компаний уровня Lukoil, КТЖ, КМГ, inDrive.
  • Системный подход: не просто даю советы, а внедряю структуру
Узнать больше о Гани
Программа двухдневного тренинга
Повышение эффективности управления и команды через практические инструменты
ДЕНЬ 1:
ДЕНЬ 1:
АНАЛИЗ, ПРИОРИТЕТЫ И СТРАТЕГИЯ
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00
Открытие тренинга, знакомство, анализ точки А
10:00 – 11:15
10:00 – 11:15
Что мешает расти? Разбор барьеров и ограничений
11:30 – 13:00
11:30 – 13:00
Мотивация и постановка целей
14:00 – 15:30
14:00 – 15:30
Осознанность и управление вниманием
15:45 – 17:00
15:45 – 17:00
Стратегия и принятие решений
ДЕНЬ 2:
ДЕНЬ 2:
ВНЕДРЕНИЕ, УВЕРЕННОСТЬ И ДИСЦИПЛИНА
09:30 – 11:15
09:30 – 11:15
Уверенность и лидерство
11:30 – 13:00
11:30 – 13:00
Дисциплина: как внедрять изменения и не сливать результат
14:00 – 15:30
14:00 – 15:30
Как внедрить стратегию в жизнь и бизнес?
15:45 – 17:00
15:45 – 17:00
Итоги и закрепление изменений 🚀
Кому подойдет этот тренинг?
Топ-менеджеры
Руководители
Предприниматели
Что получит ваша компания?
  • Руководители перестанут тонуть в операционке
  • Команда начнет работать на результат, а не ждать указаний
  • Управление станет системным и предсказуемым
  • Компания получит рабочие инструменты управления
Записаться на тренинг
С чем можно сравнить этот тренинг?
📌 Это нечто среднее между:
  • «Эффективный руководитель» → но с глубокой проработкой стратегического управления, а не просто о лидерстве.
  • «Тайм-менеджмент для руководителей» → но не только про время, а про систему управления бизнесом без хаоса.
  • «Адаптивное лидерство» → но с акцентом на стратегию, внедрение изменений и командную вовлечённость.
  • «Принятие управленческих решений» → но не только теоретически, а через реальные кейсы и инструментальные модели.
  • «Управление изменениями» → но с учётом реальной динамики рынка, без шаблонных моделей, которые работают только на бумаге.
  • От Хаоса к Порядку» — это продвинутый уровень тренингов по управлению, который соединяет стратегическое мышление, развитие команды и внедрение эффективных процессов. Он даёт не только инструменты, но и систему, которая сразу начинает работать в бизнесе.
Отзывы
Коммании которые нам доверяют
Улучшите управленческие навыки
Двухдневный тренинг для руководителей поможет систематизировать управление, создать сильную команду и сосредоточиться на стратегических целях.
Made on
Tilda