Нет понимания, куда двигаться дальше
Всё стабильно, но развития нет. Конкуренты растут, а вы теряете время.
Чёткое видение пути и точек роста ×2.
Индивидуальный менторинг
За 90 дней.
За 90 дней.
От Хаоса — к Порядку.
Персональная работа с собственниками и топ-менеджерами, которые упёрлись в «стеклянный потолок»: ясность, стратегия и порядок вместо ежедневного тушения пожаров.
Узнать, подойдёт ли вам программа15 лет · Kaspi · Лукойл · КТЖ · КМГ · inDrive
Доверяют топ-менеджеры компаний
Kaspi.kz
ЛУКОЙЛ
Атамекен
BI Group
ҚТЖ
inDrive
О менторе
Гани Абадан
Корпоративный бизнес-тренер, ментор, предприниматель
Я не даю универсальных советов — я выстраиваю систему. За 15 лет провёл сотни стратегических сессий с руководителями и убедился: дело не в нехватке знаний, а в отсутствии порядка. Моя задача — превратить предпринимательский хаос в управляемую систему, в которой бизнес растёт, а собственник — свободен.
- —Сертифицированный наставник и бизнес-тренер международной ассоциации Youth Business International (London)
- —Автор книги «Бизнес по любви», тираж 5 000 экземпляров
- —Член совета директоров АО «Қазақстан Ғарыш Сапары»
- —Два высших московских образования
- —Занялся ММА в 38 лет; 2-е место на международном турнире по джиу-джитсу (2024)
- —Тренинги для команд Kaspi, Лукойл, КТЖ, КМГ, BI Group, inDrive
«Свобода не даётся просто так — её надо добиваться каждый день».
Принцип программы «От Хаоса к Порядку»
Диагностика
Узнаёте себя хотя бы в одном?
Если да — это и есть точки, с которых начинается работа.
Я не управляю, а тушу пожары
Всё на вас, делегировать некому, на стратегию нет времени.
Система управления, высвобождение времени, дисциплина в команде.
Как принять сложное решение?
Несколько вариантов, страх ошибки.
Алгоритм взвешивания факторов, понимание рисков, уверенность в выборе.
Теряю деньги из-за неопределённости
Рынок изменился, старые стратегии не работают, риски не просчитать.
Адаптивная стратегия и системное планирование.
Как выйти на новый уровень дохода?
Деньги есть, но не растут, все инструменты исчерпаны.
Новые точки роста, реструктуризация процессов, стратегия масштабирования.
Как управлять не только бизнесом, но и собой?
Потерян фокус, слишком много направлений, жизнь — хаос.
Перезагрузка приоритетов и баланс работа / развитие / отдых.
Методология
Дорожная карта: 90 дней
3 месяца · 1 встреча в неделю · онлайн или офлайн · индивидуально под ваши задачи
01
Ясность
Месяц 1
Диагностика текущей ситуации, точек силы и слабости. Определяем стратегическое направление и первые шаги.
02
Решения
Месяц 2
Находим и внедряем лучшие варианты: делегирование, систему принятия решений, управление командой.
03
Порядок
Месяц 3
Упаковываем план в систему, которая работает без вашего ручного контроля, и начинаем движение к целям.
Где вы сейчас
Порядок × Жизнь
Поставьте точку туда, где вы сегодня. Программа двигает её вправо и вверх.
Результаты клиентов
Было → Стало
Было
Долги 2+ млн ₸, нет команды, депрессия
Стало
Команда, цели, план — работа в радость
«Реклама съедала деньги, я была в тупике. После программы появилась команда и понятный план — и работа снова приносит радость».
Асель Киреева — руководитель женского клуба, организатор fashion-показов, Актобе
Было
Не знала, куда двигаться, потеряла мотивацию
Стало
Купила помещение, обновила машину
«Структурировала график, сформировала чёткие цели и наконец начала действовать».
Даурия Байконова — руководитель сети подологических центров, Караганда и Астана
Было
Не хватало времени, теряла контроль
Стало
Заказы ×2, расписаны на 2 месяца вперёд
«Появилась система — и заказы увеличились вдвое, а работа теперь спланирована на два месяца вперёд».
Баглан Мерзагельдиева — предпринимательница, швейный цех, Алматы
Было
Не хватало организации в производстве
Стало
Bitrix24, таргет, расчёт с кредиторами
«Внедрили администратора, таргет и Bitrix24, начали рассчитываться с кредиторами. Офис работает как часы».
Роза Ерназарова — производство мебели, Актобе
Вживую
Без сценария
Двое клиентов о том, что изменилось, и короткий ответ на вопрос, зачем вообще нужен ментор.
3:04
«Не зря его программа называется — От Хаоса к Порядку»
Даурия Байконова — сеть подологических центров, Караганда и Астана
4:00
Что дала менторская программа
Жанар Нургожина — предпринимательница
0:56
Зачем вам ментор-наставник?
Гани Абадан — коротко о сути работы
Инвестиция
Сколько стоит ещё один год без стратегии?
Упущенные сделки, решения наугад, команда без системы и хронический стресс обходятся дороже любой программы. Менторинг — это не расход, а инвестиция, которая возвращается высвобождённым временем и кратным ростом.
- ✓Экономите годы самостоятельных проб и ошибок
- ✓Получаете систему, адаптированную под ваш бизнес и рынок
- ✓Освобождаете время для стратегии вместо операционки
Для команд
Корпоративные тренинги
Двухдневный тренинг о том, как управленцам принимать решения, строить стратегию и достигать целей. Не теория, а внедрение системы.
- —15 инструментов для стратегии и принятия решений
- —Чёткая структура и практические упражнения
- —Для руководителей, HR-директоров и команд, которым нужен прорыв
Частые вопросы
Кому подойдёт программа?+
Собственникам и топ-менеджерам, которые достигли определённого уровня, но застряли в развитии, тонут в операционке или принимают сложные решения без системы.
Как проходит работа?+
3 месяца, по одной индивидуальной встрече в неделю (около часа), онлайн или офлайн. Между встречами — работа над конкретными задачами вашего бизнеса.
Чем это отличается от курсов?+
Это не курс с шаблонами, а индивидуальная работа над вашей конкретной ситуацией. Мы внедряем систему, а не выдаём универсальные советы.
Как попасть в программу?+
Через заявку и стратегическую консультацию, где мы оцениваем вашу ситуацию и готовность. Я работаю максимум с 5 клиентами одновременно.
Ограниченный формат
Подать заявку на участие
Я работаю максимум с 5 клиентами одновременно, чтобы полностью погружаться в каждый бизнес. Поэтому сначала анкета — я читаю каждую сам и отвечаю в течение недели.
Сейчас доступно: 2 места из 5
Анкета на отбор
21 вопрос, 7–10 минут. Некоторые из них неудобные — они и решают, смогу ли я быть полезен именно вам.
- 01 Вы заполняете анкету — она уходит прямо ко мне.
- 02 Если увижу, что смогу помочь — свяжусь в течение недели и назначу разговор на 30 минут.
- 03 Если пойму, что сейчас это не мой случай — тоже напишу и скажу прямо.
Анкету читаю сам. Данные строго конфиденциальны.